## 从30万到“打折”：中超“限薪令”下的球员悲歌

中超联赛的“金元足球”模式，在2018年达到顶峰。2019年，数据机构Sporting intelligence发布的报告显示，2019年中超球员平均薪资高达120.7229万美元，仅次于欧洲五大联赛，成为全球薪资最高的足球联赛之一。然而，这份耀眼的光环却伴随着一系列问题：过高的薪资导致球员能力与收入脱节，严重影响了中国足球的长期发展；俱乐部过度投资，导致财务危机频发；更让人们深思，这种畸形的薪资结构是否恰恰是足球“养懒人”的根源。

2020年初，中国足协为了扭转局面，首次出台“四大帽”政策——顶薪限制、外援名额限制、俱乐部规模限制和球员年龄限制。其中，U21球员职业合同税前年薪不超过30万人民币，立刻引发了巨大的争议和讨论。 这看似微薄的数字，其实是对一个长期被高薪滋养的球员市场的一次重拳举措。

然而，问题并没有因为限薪令的实施而得到根本解决。相反，它开启了一场“打折”的悲歌，让原本就面临困境的中超球员们，在薪资上更加挣扎。

据36氪报道，现在，中超球员一年能赚多少钱？当接到这个选题时，作者真的难以启齿。一方面在于，金元时代中超薪资水平的急剧下降程度，已超出外界的想象。从百万级薪资跌至几十万，甚至更低的水平，这一数字的变化让人唏嘘不已。另一方面，中超联赛又呈现出“签多少不如发多少”的怪现象，即打折或欠薪成常态。

2020年限薪政策公布后，一些俱乐部开始以“绩效工资”为名，对球员进行“打折”。例如，为了保证球员的积极性，俱乐部会按照一定比例的工资，作为球员完成目标的奖励。而如果球员未能达到目标，则会大幅度减少薪资，甚至直接降至最低限额。这种“奖惩分明”的模式，在表面上看起来公平合理，但实际上却给球员带来了巨大的不确定性。球员无法再保证稳定的高薪，也无法再享受职业生涯的巅峰期。

更令人担忧的是，一些俱乐部因为财务问题，导致无法按时支付球员的工资，甚至出现欠薪的情况。在2021年，河南队、深圳队等俱乐部都面临着严重的财务危机，导致球员们长期未收到工资。 这种欠薪现象，不仅损害了球员的权益，也严重影响了球员的士气，甚至导致球员离开俱乐部。

不仅如此，一些俱乐部为了节省开支，故意选择降薪，或者以各种理由拖延支付工资。例如，申花俱乐部在赛季开打前，就向多位球员提出打折计划，导致俱乐部内的核心球员也纷纷选择服软。

事实上，中超联赛的薪资结构问题，并非是限薪令造成的。早在金元足球的时代，就存在球员能力与收入脱节的问题。一些球员的薪资远高于他们的实际能力，导致他们缺乏进取的动力，也无法在比赛中发挥出应有的水平。 2018年上港夺冠，最后数轮关键比赛，俱乐部豪掷重金开出4倍赢球奖，平均主力单人一场可到账45万元左右。可那时候，该条信息传到鲁能球员耳边，颇有“五十步笑百步”之味道，“我们全赛季每一场赢球奖都是这个数”。

更重要的是，高薪外援也打破了联赛的平衡，滋生了不少问题。大量的资金流入，导致俱乐部过度消费，也使得一些俱乐部陷入财务危机。

2021年，数据机构Sporting intelligence再次发布报告，显示2019年中超球员平均薪资仍然高达120.7229万美元，排在足球联赛中仅次于欧洲五大联赛。这说明，即使在限薪政策的实施下，中超联赛的薪资水平依然远高于其他足球联赛。 球员的高收入与球队战绩并不相符，11月15日，世界杯预选赛国足客场1-2不敌叙利亚，2019年东亚杯仅获季军。

尽管如此，2021年，中国足协再次出台新的限薪政策，对球员的薪资进行了进一步的限制。 2020版的足协新政规定，U21球员职业合同税前年薪不超过30万人民币。这进一步压缩了年轻球员的薪资空间，也让一些俱乐部对U21球员的培养失去动力。

而更令人忧虑的是，限薪政策的实施，也给一些低水平俱乐部带来了更大的压力。 许多低水平俱乐部为了保证联赛的竞争力，不得不引进一些高薪外援，但由于自身的财务状况有限，导致这些外援的薪资无法得到保障，最终导致俱乐部陷入财务危机。

在“限薪令”的背景下，一些俱乐部开始以“养球员”为名，对球员进行“打折”。 例如，大连人，从2021年中段开始，就在队中推广打折策略——俱乐部与球员、教练员协商调整该段时期内的薪酬及其支付方案，参考比例为30%至50%之间。

更令人发指的是，一些俱乐部由于财务问题，导致无法按时支付球员的工资，甚至出现欠薪的情况。 最终，球员们不得不面对更为严峻的现实。

2023年，时任中国足协主席陈戌源在接受媒体采访时表示，“金元足球”侵蚀着健康足球的躯体，“中国俱乐部投入是J联赛（日本职业联赛）三倍，是K联赛（韩国职业联赛）十倍；一线球员工资是J联赛5.8倍，是韩国11.6倍，这些数字触目惊心……”

事实上，这种“限薪令”的本质，其实是“养懒人”。 在金元足球的时代，球员们凭借高薪获得了一定的优越感，缺乏进取的动力。 即使在限薪的条件下，球员们依然无法摆脱这种思维模式，这也使得中超联赛的改革之路更加艰难。

2024年1月23日，央视《足球之夜》节目中谈到，目前已经有3支有争冠欲望的中超球队想买下李昊，与此同时，还有来自欧洲的俱乐部正在关注李昊。 节目中称李昊身价达2000万。

未来，中超联赛能否摆脱“限薪令”带来的负面影响，重回正轨，仍然是一个未知数。 但可以肯定的是，中超联赛的改革，不仅仅是改变薪资结构，更需要改变足球的理念和文化。 只有真正让球员们认识到，足球的价值不在于薪资，而在于对足球的热爱和对国家和俱乐部的忠诚，中超联赛才能真正实现可持续发展。 否则，这场“限薪令”的悲歌，将会继续回响下去。